Mesa-Redonda 05: Inclusão da pessoa com deficiência no mundo do trabalho

Inclusão da pessoa neuroatípica no ambiente de trabalho sob a ótica da Psicopedagogia: desafios, benefícios e boas práticas

Quézia Bombonatto

RESUMO: Nesta palestra, será abordada a importância da inclusão de pessoas neuroatípicas no mercado de trabalho, destacando o papel da Psicopedagogia na promoção de um ambiente profissional inclusivo. Serão explorados os desafios que essas pessoas enfrentam, os benefícios que a neurodiversidade pode trazer para as organizações e apresentadas algumas práticas psicopedagógicas para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor. Serão explorados os seguintes tópicos: compreensão da neurodiversidade, desmistificando estereótipos e valorizando as diferentes formas de pensar e aprender; discussão de temas como estigma e preconceito, dificuldades de comunicação, adaptações no ambiente de trabalho, habilidades específicas de pessoas neuroatípicas; estratégias psicopedagógicas para a adaptação do ambiente de trabalho e nos processos seletivos. E finalmente, o papel da Psicopedagogia na identificação e no desenvolvimento de potencialidades em pessoas neuroatípicas e no desenvolvimento de suas habilidades socioemocionais, bem como a importância da conscientização e treinamento dos colaboradores.

A palestra ”Inclusão da pessoa neuroatípica no ambiente de trabalho sob a ótica da Psicopedagogia: desafios, benefícios e boas práticas” se propõe a oferecer um panorama sobre a inclusão de pessoas no ambiente de trabalho. Será apresentada uma introdução sobre o tema, definindo neurodiversidade e neuroatipicidade, bem como a relevância da inclusão no contexto atual. Em seguida serão explorados os desafios enfrentados por pessoas neuroatípicas no mercado de trabalho, como estigma, dificuldades de comunicação e adaptações no ambiente de trabalho. Serão destacados os benefícios da inclusão para as empresas, como a diversidade de habilidades, a inovação e a melhora do clima organizacional, bem como, exemplos de habilidades específicas de pessoas neuroatípicas e como elas podem contribuir para o sucesso da empresa. Por fim, serão abordadas as práticas psicopedagógicas que podem ser adaptadas ao ambiente do trabalho, como a conscientização dos colaboradores, dos líderes e dos seus pares, promovendo a adaptação do ambiente, a criação de processos seletivos com enfoque psicopedagógico, promovendo uma cultura de apoio e acolhimento.

 

Inclusão Profissional de Pessoas com Autismo - desafios e soluções.

Patrícia Teodolina

RESUMO: Quando se pensa em autismo o foco principal ainda é na infância, todavia, essas crianças crescem e o olhar para as demandas da vida adulta termina sendo de algum modo negligenciado. Pessoas com autismo podem apresentar prejuízos sensoriais, sociocomunicacionais, nas funções executivas, na teoria da mente, na coerência central, nas aprendizagens sistemáticas e assistemáticas, que podem afetar suas vidas do ponto de vista sociocomunicacional, afetivo, profissional. Por outro lado, trazem também por conta do autismo elementos e características que os colocam na dianteira de diversas habilidades, tornando-os relevantes nas atividades sociais. 

É sobre esse universo sensacional de possibilidades e de barreiras que o diálogo com Patricia Teodolina sobre vida profissional de pessoas com TEA acontecerá!