Força De Trabalho Em Saúde: Desafios Para Igualdade, Equidade E Qualidade

A Força de Trabalho em Saúde (FTS) engloba o conjunto de profissionais envolvidos com atividades e prestação de serviços relacionados aos objetivos, meios e fins dos sistemas de saúde e são um fator chave para o planejamento e execução das ações de saúde. Os processos de formação e contratação da FTS dependem de políticas públicas e de estruturas regulatórias capazes de adequar a oferta de profissionais às necessidades de saúde da população e passam por complexas interações entre distintas áreas governamentais e pelas relações entre instituições públicas e privadas envolvidas. No Brasil, a formação e contratação da FTS tem sido cada vez mais influenciadas pelo empresariamento da saúde e da educação e pelo gerencialismo que orienta transformações na gestão pública. Este projeto tem como objetivo dimensionar e analisar os processos de formação e contratação da FTS relacionando-os com as dinâmicas de privatização e empresariamento associados a grupos econômicos e instituições públicas e privadas selecionadas, visando subsidiar abordagens sistêmicas para políticas de saúde e regulação do sistema de saúde brasileiro. Para tanto, propõe-se a realização de estudos quantitativos e qualitativos que sejam capazes de analisar tendências contemporâneas no mercado de trabalho em saúde, caracterizar as principais instituições públicas e privadas envolvidas na formação e contratação da FTS, bem como identificar o perfil e posicionamento ético-político de profissionais de saúde, gestores públicos e privados envolvidos.